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书店员工培训实施方案

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山 西 新 华 书 店 集 团 在 岗 员 工 培训 实 施 方 案 根 据 《 山 西 新 华 书 店 集 团 员 工 教 育 培 训 实施 规 划 》 和 山 西 新 华 书 店 集 团 党 委 《 关 于 深化 人 才 进 展 体 制 机 制 改 革 的 意 见 》 有 关 精 神 ,为 推 动 人 才 管 理 体 制 改 革 , 改 进 人 才 培 育 支持 机 制 , 创 新 人 才 评 价 机 制 , 全 面 推 动 集 团供 给 侧 结 构 性 改 革 , 最 大 限 度 激 发 人 才 创 新制 造 创 业 活 力 , 特 制 定 本 方 案 。一 、 培 训 目 的集 团 员 工 要 树 立 起 “ 终 身 学 习 ” 和 “ 团 队学 习 ” 的 理 念 , 把 工 作 和 学 习 紧 密 结 合 起 来 ,把 学 习 和 创 新 紧 密 结 合 起 来 , 把 团 队 学 习 和个 人 学 习 紧 密 结 合 起 来 , 把 推 动 学 习 型 企 业建 设 和 做 大 做 强 做 优 目 标 紧 密 结 合 起 来 , 不断 创 新 培 训 工 作 机 制 。 通 过 “ 走 出 去 , 请 进来 , 派 下 去 ” 的 办 法 , 造 就 “ 一 专 多 能 ” 的复 合 型 人 才 、 干 部 队 伍 , 真 正 做 到 工 作 学 习化 、 学 习 工 作 化 , 进 一 步 实 现 集 团 “ 员 工 素养 , 工 作 效 率 、 企 业 形 象 ” 三 提 升 。 为 集 团转 型 升 级 、 提 质 增 效 提 供 强 有 力 的 人 力 资 源保 障 。二 、 培 训 原 则1 、 坚 持 按 需 施 教 、 务 求 实 效 的 原 则 。2 、 坚 持 自 主 培 训 为 主 , 外 委 培 训 为 辅 的原 则 。 3 、 坚 持 走 出 去 , 请 进 来 的 培 训 原 则 。三 、 适 用 范 围山 西 新 华 书 店 集 团 全 体 在 岗 员 工 。四 、 培 训 组 织 与 组 织 管 理( 一 ) 组 织 机 构组 长 :副 组 长 :成 员 :领 导 组 下 设 办 公 室办 公 室 主 任 :成 员 :( 二 ) 组 织 管 理1. 集 团 人 力 资 源 部 与 绩 效 考 核 办 公 室 负 责培 训 工...

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