二中教务副主任考核办法 二中教务副主任考核办法 1、仔细落实学校教学工作，落实不彻底或达不到学校要求的扣 2--4 分。 2、做好业务活动的考勤，会议记录和业务日志，缺记一次扣 1 分。 3、协助教导主任做好对老师的业务考核，每缺一次扣 1分。 4、收集、整理老师教学资料不及时，每次扣 1 分，老师业务档案建立不合理，每次扣 1 分。 5、做好考务工作，严密组织期中、期末考试，每失误一次扣 2 分，做好成绩统计和质量分析，每失误一次扣 1 分。 6、协助教导主任及时发放老师教学所用物品，每失误一次扣 1 分。 7、协助教导主任及时传达、安排与教学有关的通知，做好新初一入学及建好学籍档案，每失误一次扣 3 分。 8、若出现其它失误，按教导副主任职责扣分。 9、协助分管校长做好分管级部工作，管理不善出现失误一次扣 3-5 分。 [.glwK8.com 管理文库] 篇 2:二中教务主任考核办法 二中教务主任考核办法 1、根据学校要求及工作实际，按时制订学期教学工作计划和总结，没有制订和总结每项扣 5 分，内容不切实际或内容不详，每项扣 2 分，未按规定时间完成者，学校督促一次扣 2 分，；没有及时督促、收集教研组、备课组及老师个人计划和总结扣 2分，工作落实不彻底或达不到学校要求每项扣 3-5 分。 2、积极指导各教研组、备课组开展教学科研活动。及时对活动效果进行评价，若有失误每项扣 2-3 分，或只有活动没有评价、总结收档每次扣 1-2 分。保质报量的完成上级业务部门安排的一切活动，否则，失误一次扣 2-3 分。对年级及老师个人在教学过程中和常规检查中发现问题没有及时批判、指正、隐满不报，每次扣 5 分。 3、及时进行老师的业务考核，每缺一次扣 1-3 分，若考核成绩不真实，有虚假现象，每人次扣 5-10 分，无老师业务档案或运用不当扣 3-5 分。落实好老师的业务培训、进修，未及时安排影响培训，每出现一人次扣 5-10 分。应安排外出学习老师上交学习记录、学习心得及相关材料并上好汇报课，否则失误一人次扣 2 分。 4、及时传达、安排与教育教学有关的通知，做好学籍档案，每失误一次扣 1-3 分。及时完成教材、教学辅导材料的订购工作，按规定办理手续，每失误一次扣 5 分。及时做好有关教学档案资料的整理、入档工作，每失误一次扣 0.5 分。 5、作息时间安排每失误一次扣 1 分。年级课程安排应督导，如安排不当或老师搭配不当造成误课，每次扣 5-10 分。 ...
