企业人事员工工资管理系统的分析与实现

企业人事员工工资管理系统的分析与实现北京信息科技大学 毕 业 设 计 ( 论文) 题 目: 企业员工工资管理系统的分析与实现 学 院: 信息管理学院 专 业: 信息管理与信息系统 学生姓名: 陈昊宇班级/学号 B 信管 0701/ 011855 指导老师/督导老师: 何文君 起止时间: 2 月 21 日 至 6 月 17 日 摘 要工资管理系统是用计算机管理企事业单位员工工资发放的一种计算机应用技术的创新。在计算机还未普及之前企事业单位的员工工资发放都是由财务管理人员来进行操作的, 现在一般的企业都采纳了信息化管理的方式即采纳计算机作为工具对员工工资管理, 以实现更有效的财务管理。工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立数据一致性和完整性强、 数据安全性好的数据库; 对于后者则要求应用程序具有功能完备、 易使用等特性。 本工资管理系统使用 MICROSOFT 公司的 VISUAL C#开发工具, 利用其所提供的各种面对对象的开发工具, 特别是数据窗口这一方便而简洁操纵数据库的智能化对象, 首先在短时间内建立系统应用原型, 然后, 对初始原型系统进行需求迭代, 不断修正和改进, 直到形成用户满意的可行系统。关键词: 物资管理信息系统; MIS; visual C#; 数据库 AbstractWage management system using computer management units staff salaries a computer application technology innovation, yet popular in the computer before the units staff salaries are borne by the financial managers to operate. Now enterprises have adopted the general management of information using the computer as a tool that is the way electronic information technology staff wage payment for more effective financial management. Wage management system is a typical management information system (MIS), which mainly includes the establishment and maintenance of back-end database and front-end application development of the two. The former calls for establishment of data consistency and integrity, data security database. For the latter request applications functions, such as...