2025 年 5 月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格一级卷册三：综合评审注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区
2、请认真阅读各种题目的回答要求，并在规 定的位置填写您的答案
3、请保持卷面干净，不要在试卷上作任何与 答题无关的标记，也不得在标封区填写无 关的内容
【情境】飞鸿集团成立于 1991 年，现拥有 2 万名员工，并已建成 3 平方公里的生产基地
飞鸿集团坚持做大做强制造业的产业进展方向，实行了独立型的企业集团职能机构，集团公司下属三个子公司-分别涉及家电、通讯、房地产业务领域
负责家电制造的子公司目前在中国家电行业具有较高的市场地位和品牌形象，并以严格的成本控制和快速推出新品著称，其部分产品已经打入国际市场
2025 年，该集团进军进展前景宽阔的通讯行业，成立了负责通讯设备业务领域的全资子公司，目前在市场上已有一定知名度，集团决定在未来五年对通信业务领域继续加大投入
2025 年，飞鸿集团进军房地产行业
目前已经成为地域性品牌的开发商
飞鸿集团对人力资本的建设非常重视，每年至少投入 5000 万元从全球引进一流人才并构建国际化人才合作渠道；集团每年还要至少投入 3000 万元培训基金，用于人才培育与开发，此外，还建立了人才梯队选拔、培育机制
为各类人才提供了良好的职业进展平台
您(魏志峰)是飞鸿集团的人力资源总监，负责集团公司和三个子公司人力资源工作的总体规划、协调和指导
在公司内，您直接向集团公司的董事长兼总经理付洪涛汇报工作
您有五位直接下属，分别是薪酬主管、招聘主管、劳动关系主管、培训主管、绩效主管，负责集团的人力资源具体事务
同时，三个子公司的人力资源部经理同时向您和各子公司的总经理汇报工作
集团公司人力资源管理工作的原则是，由集团公司制定相关规划和
