企业单位员工劳动雇佣合同 聘用单位(以下简称甲方)： 法人代表： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 甲乙双方根据国家《劳动法》、《民法典》和本省、市有关法律法规、相关规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同
第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方
第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方 岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同
第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过 44 小时
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训
第四条 工作酬劳 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪 元
(不包括福利、奖金或提成在内) 2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期
5、甲方按期为乙方缴付社会保险金
