优秀简历的六个要素就像你每天都能见到形形*** **的广告一样,招聘经理们在招聘季节也是每天都能收到成百上千份简历
如何才能够脱颖而出,让招聘经理注意到你的简历,信任你有可能是他们正需要的合格、合适的产品”并且产生了把你叫来面试、进行一番徵用"的想法,就需要你在书写简历时,如同营销经理一样,运用合适的营销组合”对自己的产品加以推广
下面介绍六个制作优秀简历的秘诀
扼要、精炼(Concise )很多学生以为简历越长越好,越长就说明经历越丰富,能力越强
要知道,一份简历只能得到 HR 们60 秒的青睐七而要在这么短的时间里,翻看四五页,甚至厚达一本书的简历是不可能的正如 SONY 公司高级人力资源顾问马思宇先生所说:我特别反对那种一本书似的简历
这样毫无必要,对你的成本高,对公司来说也是
公司是不可能替你保存简历的,弄成一本书一样,当工作人员需要什么信息去复印一下还得帮你撕开,裁剪,多费事
同时也增加了处理的难度
"简历太长,就意味着里头夹杂着一些无用或者无关的信息,而这些信息只会起到反效果
HR 想看到的是有条理的、一目了然的简历,过多的无关信息浪费了他们的时间,还要为你的简历理出纲要
就如同广告一样,所用的词汇越多,消费者就越难记住
Nike 的广告语就三个单词“Justlo it,却获得了营销上的巨大成功
你的简历也应该像 Nike 的广告语一样,简练而有力地展示自己的形象和优势
除非你应聘的
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简历简历,简单有力
我们的建议是,简历最好不要超过两页,假如你能够用一页纸清楚地表达自己,也千万不要用两页纸
当然,对简历的压缩是个痛苦的过程,你必须反复的掂量,删除一些不太相关的信息,或者换用更简练的方式来表达原有的信息量
这里教你几种办法,对你的简历进行重新布局,用一两页纸表