保洁人员配置及要求根据本项目的具体情况和甲方的要求，为与我司开展的服务模式 相符合，适合物业配套人力调配的弹性需求，合理调配各类人员，我 们在本项目的保洁人员配备上采纳合理的方法，有效的控制物业管理 在运行过程中的人力成本风险，以确保工作质量的提升。一、保洁人员配备原则1、“精干、高效、专业、敬业、健康”的用人原则；2、以德为先、德才兼备、忠于职守、精于专业、勤于工作的用 人观念。二、保洁人员配置及要求1、保洁人员配置表和基本要求（ 1）、保洁人员配置表（8 人）序号岗位地点人数备注1、外围保洁员2外围地面及玻璃墙面2、室内保洁员2一楼3、室内保洁员2二楼4、室内保洁员2三楼5、小计8（2）、保洁人员基本要求① 保洁主管（项目经理兼任）要求：年龄 45 周岁以下，大专以 上学历，身体健康，熟悉物业管理相关法规，并能法律规范组织管理服务 工作，有 5 年以上的物业管理工作经历或有 3 年以上项目经理任职经 历，持物业管理上岗证书，有工程管理和物业管理经验，知识面广， 专业技能熟练，有较强的组织领导能力和协调能力。② 保洁人员（兼任会务服务员）要求：45 周岁以下，初中以上 文化，身体健康，有吃苦耐劳精神，责任心强，其中要求两名 35 岁 以下，形象好、气质佳、会讲普通话、身高 1.60 米以上。保洁人员在岗时要统一着装，保持外观干净，整体形象良好。
