公司任职资格管理标准行政总监(CAO)任职资格标准一、 有管理类大专以上学历。二、 年龄 30—50 岁。三、 具有 5 年以上企业工作经验,必须有 3 年以上公司主管经验,掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。四、 有高度的责任心,致力于员工工作条件的改进。五、 具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。六、 掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力。七、 善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。八、 身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素养和协调解决的能力。九、 熟悉与业务有关的法律法规。办公室主任的任职资格标准一、 热爱事业,有执著的敬业精神。二、 要具备企业管理、管理沟通、文秘、计算机应用和公路交通等方面的专业知识,熟悉有关法规和行政事务程序。三、 担任本职位的员工还必须有 3 年以上的相关工作经验。四、 充分理解本职位当前的工作职位范围及有关内容。对于职位说明书之外的上级交办的其它工作也应有相应的理解,以便贯彻执行。五、 能够经过积极开展调查讨论、掌握各种信息并制定供上级决策参考的处理意见来加以体现,以便高效率地完成或实现上级的指示或意图。六、 随时理解把握当前及未来本职位的业务中心问题。七、 能够理解本职位工作中的未知事件,如未来来访客人的外事接待管理等工作,并能根据客人的不同加以推断和安排接待。八、 要掌握向上级汇报、参加会议、意见征询、方案灌输等具体沟通方式,并熟悉沟通、面谈等多种独特沟通技巧。九、 本职位要求经过有关的制度建立、接待、行政事务和员工管理工作,取得较好沟通效果。十、 经过学习和培训掌握有关业务知识,并经过沟通沟通及工作实践积累相关工作经验。十一、具备参加公司战略策划及行政管理制度策划能力,能够协助公司经营班子组织编写包括信息处理、文秘、档案等行政管理方面的规章制度,支持公司行政管理、后勤服务的有序、高效运作。十二、具备全面领导本部门各项工作的能力,特别是要求具备领导公文处理、信息处理等行政事务以及部门属员管理的能力。文秘任职资格标准一、 有文秘专业大专以上学历。二、 年龄 20—35 岁。三、 有良好的受教育程度,知识丰富,推断、领悟及表示能力较强,办事可靠。能熟练掌握英语的听、说、写技能。四、 有良好的素养,待人接物态度和气可...
