公司制造业设计岗劳动合同 甲方单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工 个月的工资
二是，假如未签订劳动合同期限超出年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
根据及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任设计职务
二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年
试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月
2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止
风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金
三、甲乙双方的权利和义务 1、甲方权利与义务 (1)按合同约定支付乙方酬劳
(2)甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康
(3)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训
乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出
