刘新庄学校老师年度考核表(2 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。刘新庄学校老师年度考核表考核时间：考核老师：得分：考核项目考核细则考核说明分值 上半年 下半年 最后得分职业道德教育观念主要是看老师是否以党的教育方针为指导,与时俱进更新自己的教学理念2 教学态度通过对老师的日常行为的观察及平常工作的完成情况的一项评价3 工会活动视对工会所组织的各项集体活动的积极程度面定2 计划生育老师的计划生育工作是否符合上级有关部门的规定2 关爱学生老师平常的教育教学是否以新课标为指导,运用现代的教学手段进行教学3 教学计划每学期的学科教学计划及教学进度计划3 教学总结每学期的教学总结为依据3 教学教案以教务平常的教学教案检查为依据5 作业批改以教务平常的作业检查为依据5 考勤教室日志以每学期教室日志为依据5 请假考核通过请假条的统计及随堂查课情况而定5 教育教学教研参加主要是看学校组织的各项教研活动中老师的参加积极性5 教学案例每学期教科室所规定的教学案例完成情况3 论文心得学校规定的教学论文完成情况2 课外辅导学校规定的教学心得完成情况2 教学成绩以每学年的中考,县级统考或校内的统一考试成绩为依据10 听课记录按学校规定的听课记录次数量化5 继续教育老师是否积极响应有关部门规定的继续教育或专业培训活动3 继续教育笔记视老师的继续教育笔记完成情况而定5 试卷分析老师每次的考试试卷分析4 其它家长会工作是否有家长会或家访工作2 学生问卷以教务处通过对带课老师的教学过程及教学态度学生问卷为依据8 工作量以学校规定的老师课时量为量化标准5 论文、课件是否有参加县级或县级以上的论文,教案,案例或课件竞赛5 特别贡献对学校是否有特别贡献5 教龄视学校老师的教龄情况而定3 |￥@~，&/#，【%)：：，!,*》#…：|。^￥-`—;
