北邮网院人力资源管理期末考试 试题(含答案)(4 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
北京邮电大学网络教育学院2025 年春季学期 《人力资源管理》课程期末考试 复习范围注意事项： 此范围涵盖期末考试 80 的原题，请仔细准备
社会科学主观题没有标准答案，以下答案要点仅供参考
没有完成阶段作业的同学，考试后一周内必须在网上完成作业，获得高分
一、填空题1
人是存在多种属性的客体，具有 自然性；社会性；经济性 等方面的性质
2．从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括 物质资源、人力资源、资本、管理、技术和信息
3．人力资源的经济结构主要包括 自然结构、社会结构、经济结构
根据 PEST 分析法，总体上影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即公共环境，归结为 政治、经济、社会、技术 等四个基本方面
5．根据现代脑生理学的讨论，人的大脑可以分为感觉区，记忆区，推断区 ， 想象区 等四个功能区
6．古希腊医生提出人的气质可分为 胆汁质，多血质，粘液质，抑郁质 等四种
7．马斯洛认为人的需要由低到高可以分为 生理，安全，社交，尊重，自我实现 等七个层次
8．提高人力资源质量的举措主要有 革新企业文化、转变用人观念、完善企业的激励机制
9．根据行为的内容不同，人的行为可分为 自然性；社会性；经济性 等
10．一般来说，社会保障制度包括 医疗，养老，教育， 等几大内容
11．失业的类型包括 摩擦性失业，结构性失业，季节性失业，周期性失业 ， 隐形失业，自愿失业
12 就业政策主要包括 积极的和消极的13．我国的人工成本包括 职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出 等
14．人才资源战略的举措主要包括 1
细化人力资源管理制度流程和工作
