医院工作人员的工作岗位制度一、院长岗位职责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应 具有相关管理知识与技能。2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导 医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、 及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3、领导制定本院长远进展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机 关汇报。4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其它科室，并实行积极有效措施， 保证不断提高医疗质量。6、负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。7、负责领导、检查全院医学科学讨论工作计划的拟订和贯彻执行情况，实行措施，促进研 究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。9、教育职工树立全心、全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改 善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严 防差错事故的发生。10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工 作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审 查预决算，关怀职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。12、组织落实社会监督制度，及时讨论和妥善处理人民群众来信来访接待工作。13、常常深化实际，开展调查讨论，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项 工作不断深化进展。14. 副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任职责1. 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件， 并负责督促其贯彻执行。3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联 络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5. 负责院长临时交办的其他工作。6. 办公室副主...
