发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表出差管理1、《OA 出差审批单》1.1 所有因公出差的员工均须通过 OA 提前填写《OA 出差审批单》，并获得管理层的有效批准；1.2 通过 OA 提交出差审批时，必须将《OA 出差审批单》中的内容复制到 OA 的“相关说明”栏，无需上传附件，出差报销时打印此审批页作为报销单据；1.3 出差审批信息须同时转发给当地人力资源部负责考勤的同事，以便据此登记考勤记录；1.4 指定的筹备店主持工作领导，行使筹备店的审批职责；未指定主持工作领导的筹备店，由公司进展部总经理代为行使总经理的审批职责；1.5《OA 出差审批单》获得有效签批后，报当地人力资源部备案。2、差旅管理2.1 各级领导应严格执行出差管理规定，依据实际工作需要和差旅预算指标进行审批；2.2 如同一天赴同一地点出差，必须预订同一航班；对当日赴不同地点出差的人员，必须预订时间最接近的航班，以便接送；2.3 除经批准的大型活动（如开业典礼、商务谈判、大型招聘会等）外，每部门必须留有一名员工在岗值守，不得全部出差；2.4 除会议、培训和根据工作计划、业务实施分派的出差任务外，公司和各地公司需借调其他公司人员协助工作的，须承担被借调人员除其工资以外的各项因公费用；2.5 非公司内部人员产生的出差费用（如聘请专家、培训师、合作方和客户等），需纳入项目预算费用，不计为公司员工的差旅费；2.6 出差人员应穿着公司统一规定的职业装（不含旅途及个人休息时间）；2.7 员工持经批准的《OA 出差审批单》（OA 审批单）到财务部预支差旅费；2.8 为进一步强化总经理办公会的功能实效性质，并加强出差管理，公司各部门每月底随月度总结同时需提交《《****有限公司各部门出差计划表》，行政部进行汇...
