单位员工雇佣协议 甲方：________ 乙方：________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____个月
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗
第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下几条 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 10 小时，平均每周工作时间不得超过 80 小时
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中
) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度
第四条劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、固定工工资
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成
基本(固定)工资为___/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定
2、钟点工工资形式
