卫生服务中心考勤考绩管理制度为加强胜利社区卫生服务中心考勤管理，整顿劳动纪律，全体职工必须坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，特制定本制度。一、要求：根据本系统相关规定，所有职工均需参加考勤签到。签到每天次 ( 早 点 、 中 午 点 、 下 午 点 。 分 、 下 午 点 ) ， 下 午 上 班签 到 时 间 最 多 只 能 提 前 分 钟 ( 即 13 ： 上 班 ， 需 在 12 ： 分 后 才 能 签 到 ) ，否则按相关规定处罚。二、各种假期类别介绍及考勤工资核算管理1.法定休假职工考勤管理国家法定休假日根据国家有关规定执行。2.病假员工考勤管理职工患病，持有二级以上医院所开具的病 明书，可核予病假。3.事假职工考勤管理(1) 因个人家庭等其他情况，必须由本人亲自处理的，可酌情给予事假，并记入员工考勤。(2) 根据社区领导关于职工考勤管理的指导意见，事假将只发 %的工资，特别情况经领导班子讨论同意后可发全额工资。三、请假审批权限本单位所有职工请假的均须向主任办公室根据职工考勤管理制度规定提出请假申请，由办公室呈送主任批阅。未经批准而私自休假的则按旷工论处。四、考勤管理1.主任办公室是考勤管理的监督执行部门，负责监督执行职工考勤签到，对不遵守职工考勤制度行为者予于纠正，并作职工考勤日志记录，主任办公室不定期监督抽查员工出勤状况。2.单位职工因公外出公干不能及时回来签到的，须在"考勤情况登记表”上注明未签到的事由、地点，由其科室负责人审核，其”考勤情况登记表”必须在天内报办公室核准，于月末报送主任审批。3.迟到，早退一次扣款 元。4.旷工一次，先扣除当日工资再加扣 元。5.每月迟到累计达 次、上班忘记签到超过 次，予以扣款 元。卫生服务中心考勤考绩管理制度（二）卫生所护士应具有高度的责任感，严谨的工作作风，必须熟练掌握各项护理操作技能，合理使用药物，掌握正确的给药方法，确保用药安全有效。（一）严格遵守安全给药的原则 1、按处方要求准确给药护士对处方有疑问时应及时提出，切不可盲目执行，也不可擅自更改处方。2、严格执行查对制度严格检查药物质量，对疑有变质或已超过有效期的药物应放弃使用，切实做到“三查七对五准确”。“三查”：指操作前、操作中、操作后均须进行查对。“七对”：核对姓名、性别、药名、浓度、剂量、用法和时间。“五准确”：将准确的药物，按...
