附件一 月度考核流程图 是期初启动月度考核直接上级和下级讨论月度工作计划、考核指标和权重每月末，上级和下级讨论任务完成情况，调整工作计划月度结束，上级给下级评分行政人事部汇总统计相关评分，得出综合评分一般人员：直接上级综合评定等级，上报人力资源部中层管理人员：考核管理委员会综合评定等级行政人事部把考核结果反馈给部门经理行政人事部把一般人员考核结果上报考核管理委员会审批部门经理将考核结果反馈给员工员工是否接受 受考核申诉流程月度考核结束否附表 2 各部门绩效考评表附表 3 年度考核统计表月度绩效70%月份考核分数月份考核分数月份考核分数1 月5 月9 月2 月6 月10 月3 月7 月11 月4 月8 月12 月A1 加权合计A1=12 个月平均分数×70%能力30%能力素养20%考核项目评分标准优秀 5 分良好 4 分一般 3 分较差 2 分很差 0 分人际交往领导力沟通计划和执行A2 合计得分专业知识技能 10%优秀 10 分良好 8 分一般 6 分较差 4 分很差 0 分A3 得分年度总分=A1+A2+A3备注：附件四 考核申诉流程图和表格附表 5-1 申诉流程图提交申诉书行政人资部（总助）调查情况是否受理是能否进行协调解释原因上报考核管理委员会处理否是否协调解决员工不满考核结果附表 5-2 人事申诉表申诉人姓名所在部门岗位申诉事项 （ ）考核 （ ）薪资、福利 （ ）其它申诉内容接待人 申诉日期附表 5-3 人事申诉处理记录表 申诉人姓名部门职位申诉事项 （ ）考核 （ ）薪资、福利 （ ）其它申诉内容 面谈时间接待人处理记录问题简要描述：调查情况:建议解决方案：协调结果：经办人:备 注：苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2025]205 号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量： 二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、付款方式：任务完成后，10 日内一次付清。六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm 以上，纵扎草绳间隙在 2cm 以下。绳杆高度 40cm，缠冠高...
