合理变更岗位的劳动合同 合同编号： 甲方(用人单位)全称： 乙方(劳动者)姓名： 根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从下列 a、b 中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条 试用期约定为(从下列 a、b 中选择)： a.无试用期; b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为 (从下列a、b、c 中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥ 元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1 工日=8 工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥ 元(人民币大写： ); c.根据乙方完成工作量计算劳动酬劳，具体标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间 (工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。【20xx 年通用劳动合同范本】20xx 年通用劳动合同范本。 第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列 a、b 中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月 日前结算付清上月工资; b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付： 第八条 工资发放方式为(从下列 a、b 中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从下列 a、b 中选择)： a.人实行标准工时制。乙方每天工作 8 小时，每周工作 40 小时，休息 2 天。 b...
