后股改时代的股权激励问题分析(34 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。后股改时代的股权激励问题分析【摘要】当前我国的股权分置改革已经基本完成在后股改时代我们在关注制度创新机制转换结构优化的同时更应该关注经营者的重要性特别是在中国各项法律制度还不健全的现在怎样激励管理者怎样良好的引进股权激励这些就是本文的讨论方向本文第一部分导论主要是概括叙述我国体制改革的现状并从代理问题人的需求方面提出股权激励的必要性第二部分是讲述国内外的股权激励进展情况第三部分是进行股权激励模式的分析第四部分利用案例分析引出我国进行股权激励的诸多问题第五部分是对股权激励现存问题的探讨我希望通过本文的阐述可以对于后股改时代的股权激励机制起到一定的启示作用关键词经营者后股改时代股权激励AbstractTheState-ownedprisesaresteppingintoanimportantperiod.Allthemanagerswillpaymoreattentiontothisnewperiod.HowtoestablishanddevelopthemechanismofincentivestockwhichwillbesuitableinChina?Thisisthetopicfortheessay.Thefirstpartdiscussesthenecessityofthemechanismofincentive.Thenwetalkaboutthedevelopmentofthemechanismofincentiveoverseas.Thethirdpartisaboutmodelsofincentivemechanism.Theforthiscasesanalysis.Andthelastpartisthesuggestionofthedevelopmentofincentivemechanisminourcountry.Keywords:manager,aftersplittingsharestructurereform,incentivemechanism 目录导论1.1 序言………………………………………………………………………………………41.2 文献回顾………………………………………………………………………………4-51.3 进行股权激励的重要性1.3.1 委托代理理论………………………………………………………………………5-61.3.2 人力资本的重要性……………………………………………………………………61.4 小结……………………………………………………………………………………6-7股权激励的进展历史及现状2.1 股权激励的进展历史……………………………………………………………………72.2 国外股权激实施效果…………………………………………………………………7-82.3 股权激励在我国的进展………………………………………………………………8-9股权激励模型分析3.1 股票期权……………………………………………………………………………...
