员工入股协议甲方（企业）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制， 增强员工的主 人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定 允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股 协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式1、内部员工持股主要实行出资购股和奖励股权两种取得方式。（1））出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；（2））奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即 为甲方公司总股份的 1%），共分为 股，每股为人民币元。第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 元，计 股，占甲方公司总股份的 ％。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例根据相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定收款账号：开户行：户名：3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的 ％，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红；4、入股时间：出资购股部分自年 月日起计算（生效）；奖励股份部分自年 月日起计算（生效）。第四条利润分享和亏损 ~1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损， 乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出 资）比例取得相应财产。第五条利润分配时间及分配方式1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。2、分红日期：每年元月底前（一次性分 /年）。3、分配方式：每年 1 次，拿上年度净利润的 70%按乙方持有的出资比例与奖...
