员工制服管理制度为树立良好企业形象，公司按不同岗位给员工配置相应工作服。现将工作服配置标准及离职时工作服处置办法规定如下：第一条预算标准（一）管理人员：1320 元/人；西服套装：分春秋冬款两套、夏款两套；（二）操作人员：1、秩序维护人员：780 元/人；秩序维护服：分春秋冬款一套、棉上衣一套、夏款两套；2、工程维修、保洁人员：420 元/人；作业服：分春秋冬款两套、夏款两套；第二条配备范围配备工装者须为公司正式员工，试用期内不配备工装。第三条工装管理规定1、员工上岗必须根据公司规定穿着工装。2、工装使用期限原则上为 2 年。3、着工装时间规定：周一至周五，逢周末或节假日值班的人员也需统一着工装。4、在使用期限以内，工装如有损坏造成无法穿着或影响形象者，须自费补做工装。5、必须时刻保持工装的工整干净，注意个人仪表形象。6、工装干洗等费用，员工自理。7、员工除可以对工装裤长进行修改外，必须保持工装初始状态。第四条工装押金规定（一）为避开人员流动，保障公司权益，公司将从职工正式入职第一个月起一年内从工资中根据预算标准按月扣除工装押金。待入职满一年后将押金全数返还给职工。（二）各类别人员工装押金标准：1、管理人员：工装押金 110 元/人/月2、操作人员：（1）秩序维修人员工装押金：65 元/人/月（2）工程维修、保洁人员服装押金：35 元/人/月3、因个人原因或被公司辞退导致工作时间不满一年者，将从工资中一次性扣除剩余工装押金，押金不再返还。第五条本管理制度解释权归****物业有限公司。第六条本规定自 20**年 1 月 10 日起执行。
