员工安全培训教育制度目的建立职工入厂安全教育、日常安全教育和特别安全教育内容、方法和要求及安全技术考核的办法，全面提高员工安全意识和技能，防止事故发生，确保安全生产
适用范围本制度适用于公司各单位和全体员工
术语和定义1 三级安全教育：指企业新员工上岗前必须进行的公司级、车间级、班组级安全教育的统称
2 特种作业；2
1 特种作业人员：涉煤气人员、电工、焊工2
2 特种设备作业人员：司炉工、压力容器操作工、起重工、厂内机动车驾驶员一、实施程序1 管理人员培训教育1
1 公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由政府主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格发证后，方可任职
2 其他管理人员(包括职能科室、车间、工段负责人)的安全培训教育由企管办会同安全技术科，按干部管理权限分层次实施培训教育，经考核合格后方可任职
(1)国家安全生产方针、法律、法规和标准；(2)公司安全生产规章制度及职责；(3 )安全管理、安全技术、职业卫生等知识；(4)有关事故案例及事故应急管理等
二、员工培训教育1、公司员工必须进行安全培训教育和岗位技术基本功训练，并经考核合格，保证具备必要的安全生产知识和能力，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全技能，方可具备上岗作业条件
2、员工培训教育由安全科和各车间负责组织，安全科按岗位性质进行实施
3、安全培训教育的主要内容有：(1)国家安全生产方针、法律、法规和标准;(2 )公司安全生产规章制度、劳动纪律及职责；(3)从业人员安全生产权利和义务；(4)所在单位(岗位)的各项安全生产规程和管理制度；(5) 所在单位(岗位)的安全装置的类型、作业及维护保养；(6) 所在岗位的劳动用品、器具及消防器材的正确使用；(7)所在岗位的工艺流程和开停车安全注意事项；(8)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；(9)有关事故案例等
三、入厂教育新
