员工生日福利策划方案 3 篇员工福利规划是公司薪酬战略的一个组成部分，是公司结合自己的进展目标以及对 未来各影响因素的预测和分析。员工福利是公司吸引、激励员工的人力资源管理事务； 员工福利基于劳动合同的，它要求员工履行劳动合同中的相应义务，我们用"贴心"福利， 是人文关怀的一种载体，可以体现公司对员工的感情投入，让员工有归属感。目前员工 在公司享受法定福利包括社会保险、法定休假、带薪年休假;激励型福利包括勤工奖奖 励。行政部制定员工福利计划中严格实施和管理员工福利项目所需的办公经费，控制成 本。下面是我整理的关于员工生日福利策划方案的范文，欢迎参阅。员工生日福利策划方案 1一、适用范围江苏舜尧传媒有限公司、适用人员所有的在职员工三、福利项目1.生日贺卡公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理 的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。2.生日纪念员工生日当天获赠公司的 1 元面额"大喜来"蛋糕礼品卡一张。3.生日专栏在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福；以及公司全体员工为生日 员工庆贺的照片，合影留念。4.责任部门负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊负责申购生日员工物品：行政部张结负责会议室布置生日 PPT，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽5.费用预算员工生日福利，1 元/人次标准执行;贺卡：A4 纸彩打，自行打印成本 1 元之内;庆生鲜花：每人 30—50 元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使 用；备注：现在按公司 50 人预算全年此项费用在 75 元内。四、本均规定从 20xx 年 1 月 1 日开始执行。本解释权归公司行政部。舜尧传媒有限公司行政部员工生日福利策划方案 2为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的 企业向心力和凝聚力并切实体现公司"以人本"的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员 都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。一、适用围惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销进展中心、各直属养殖场、各地区办事处、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司 LG 的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印...
