员工绩效考核表员工姓名岗位名称部门直接上级考评期间自 年 月 日至年 月 日考核项目考核内容配分直接上级评分工作任务 30%能保质保量，提前完成任务30能保质保量，按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下，间或不能完成任务15 以下工作能 力 20%处理能力10%理解力极强，对事推断极正确，处事能力极强10理解力强，对事推断正确，处事能力强8-9理解推断力一般，处理事务不常有错误7理解较迟钝，对复杂事务推断力不够5-6迟钝，理解推断力不良，常常无法处理事务5 以下工作技能10%在工作改善方面，常常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进，8-9间或有改进建议，能完成任务5-7工作技能无改善，牵强能完成任务5 以下工作协调10%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力10爱护团体，常协助别人8-9肯应他人要求帮助别人5-7仅在必要与人协调的工作上与人合作3-4精神散漫不肯与别人合作3 以下责任感10%任劳任怨，竭尽所能完成任务10工作努力，能较好完成分内工作8-9有责任心，能自动自发5-7交付工作需要督促方能完成3-4敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心3 以下工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成10守时守规不偷懒，勤奋工作8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7借故躲避繁重工作，不守工作岗位5-6时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位5 以下工作质量10%无工作错误，并常常改善10无工作错误亦无改善建议8-9需在指导下才能做好工作质量5-7在指导下工作，仍有错误5 以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度，但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强，间或违反公司规章制度5-6常常违反公司制度，被指正时态度傲慢5 以下总分员工签名直级上级签名部门经理签名
