员工考勤和休假管理制度1、工作时间1.1 根据火烧坪地区气候条件，6 月-9 月上下班时间为:上午班：8： -12： 下午班：14： 30-18： 10 月-次年 5 月上班下班时间为：上午班：8： -11： 50 下午班：14： 30 — 17： 302、调休管理2.1 公司每月 8 个双休日中，公司安排加班原则上不超过 4 天，加班日公司给予加 班工资。针对公司员工来自不同地域，公司实行轮休调班制度，火烧坪、桃山当地 的员工，每星期安排加班不超过一天；长阳和宜昌地区的员工，每两星期安排加班 不超过二天；宜昌境外的员工实行集中调休制度，每两个月安排加班不超过八天。3、考勤管理3.1 公司机关员工（综合办、生产科、供销科、财务科、工程技术科、分析化验室、 人力资源部、环保科、设备科）考勤由综合办负责；采矿厂员工考勤由采矿厂负责; 选矿厂员工考勤由选矿厂负责；宜昌财务部员工考勤由财务部负责。采矿厂、选矿 厂、宜昌财务部每月 30 号前将员工考勤表、请假审批单、公差审批单交综合办。3.2 公司员工严格根据制定的上下班时间上下班，到负责考勤的部门签到（上班在 8:15之前，下班在下午班下班时间之后），员工因故不能上班、迟到或提前离岗的， 应事先向负责考勤的部门负责人请假或事后由部门负责人向负责考勤的部门负责人 说明，并得到同意。4、休假管理4.1 员工休假、请假应向公司提出申请，首先向部门负责人申请同意后，再上报公 司领导批准，再将审批后的书面申请报至综合办保存。中层领导直接向总经理提出 书面申请，经批准后将书面申请送至综合办保存。请假一天以内需报部门负责人同 意，二天以内需报公司分管领导审批，三天以上报总经理审批后送综合办备案。如 遇特别、突发事件，未能及时向公司提出申请，事后需向综合办、公司领导说明原 由。5、假种及考勤具体实施办法5.1 事假：是员工因私人之事缺勤所请的假别。1 个年度内请假天数累计不得超过 15 天。事假需得到部门主管、公司领导的批准。事假期间扣除员工的工资，月工资 按实际出勤天数发放。5.2 病假：是员工患病或非因公负伤后，因康复所请的假别。不含因其他违法行为 致伤的情况。1 个年度内请病假天数累计不得超过 15 天。病假应及时告知部门主管、 公司领导，事后凭资质单位诊断证明到综合办填写请假单。病假超过 15 天，每超过 一天，扣减当天 20%的工资。5.3 婚假：是按国家有关规定，员工因婚娶享受的假期。员工结婚必须符合婚...
