员工考勤管理制度一、工 作 时 间 ： 上 午 ： 8: -12 ： , 下 午 ： 12 ： 30-16:30, 晚 上 加 班 的 加 班 时 间 依 工 作 内 容 定
遇 有 特 别 情 况 ， 或者遇时间调整，按工作需要安排
二、考勤1、 打卡① 本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打卡制度
② 漏打卡的，填写补卡申请，部门主管签字证明，由厂长最终签字生效，否则作旷工处理
遇打卡机故障未能正常打卡，应填写补卡申请，在 24 小时内交由厂长签字认可，过时不予受理，作旷工处理
＜2、 迟到，早退与旷工：① 迟到/早退：上班必须提前 10 分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退
未按时打卡上班算迟到，提前打卡下班算早退
② 迟到/早退的处罚：迟到/早退每 1 分钟罚款 1 元
迟到/早退 30 分钟以上者，按旷工半天处理
③ 旷工：迟到或者早退 30 分钟（含）以上者算旷工，30分钟以上至 4小时算旷工半天， 4小时以上者算旷工一天
旷工半天，扣罚一天半工资；矿工一天扣罚三天工资（计件员工罚款时，按公司标准工资进行扣除），连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职者不发工资
三、请假1、请假程序：请假需本人填写请假单，由工厂授权人员签字同意后，方可生效
文员级（含）以上管理人员请假，需具有职务代理人签字
生产线员工请假签至主管，管理人员请假签至厂长；职员请假必须逐级签核，不准越级请假
凡是请假人员需以签字同意之日起执行
员工请假必须需写请假条，经批准后才可离开工作岗位；不得电话请假，特别情况下需经主管批准，并事后补写请假条，厂长签字同意后方可生效，否则按旷工处理
2、病假：请病假必须出具区级医院或指定的医院开具之《病历单》，方可生效，否则按旷工处理
3、事假：进厂未满一年者不可请超过三天之事假；进厂满一年者方可请
