员工考勤管理制度一、工 作 时 间 ： 上 午 ： 8: -12 ： , 下 午 ： 12 ： 30-16:30, 晚 上 加 班 的 加 班 时 间 依 工 作 内 容 定 。 遇 有 特 别 情 况 ， 或者遇时间调整，按工作需要安排。二、考勤1、 打卡① 本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打卡制度。② 漏打卡的，填写补卡申请，部门主管签字证明，由厂长最终签字生效，否则作旷工处理。遇打卡机故障未能正常打卡，应填写补卡申请，在 24 小时内交由厂长签字认可，过时不予受理，作旷工处理。＜2、 迟到，早退与旷工：① 迟到/早退：上班必须提前 10 分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。未按时打卡上班算迟到，提前打卡下班算早退。② 迟到/早退的处罚：迟到/早退每 1 分钟罚款 1 元。迟到/早退 30 分钟以上者，按旷工半天处理。③ 旷工：迟到或者早退 30 分钟（含）以上者算旷工，30分钟以上至 4小时算旷工半天， 4小时以上者算旷工一天。旷工半天，扣罚一天半工资；矿工一天扣罚三天工资（计件员工罚款时，按公司标准工资进行扣除），连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职者不发工资。三、请假1、请假程序：请假需本人填写请假单，由工厂授权人员签字同意后，方可生效。文员级（含）以上管理人员请假，需具有职务代理人签字。生产线员工请假签至主管，管理人员请假签至厂长；职员请假必须逐级签核，不准越级请假。凡是请假人员需以签字同意之日起执行。员工请假必须需写请假条，经批准后才可离开工作岗位；不得电话请假，特别情况下需经主管批准，并事后补写请假条，厂长签字同意后方可生效，否则按旷工处理。2、病假：请病假必须出具区级医院或指定的医院开具之《病历单》，方可生效，否则按旷工处理。3、事假：进厂未满一年者不可请超过三天之事假；进厂满一年者方可请长假，但最长不得超过十天（公司放 2 假例外），且全年只可请一次长假。无假中假。事假全年不得超过12 天。4、产假：按国家规定执行。5、员工请长假需提前三天，管理人员请长假需提前十天。请假最小时数为两小时，不足两小时者以两小时计算，八小时为一个工作日。所有请假单必须经相关人员签字同意后方可生效，否则以旷工论处。员工请假 3 天和以上者，公司将推迟一个月发放工资。四、考勤奖励：每月对按时上下班的员工实行全勤奖，每月未迟到，早退，旷工，并未请假...
