员工试用期考核表员工姓名：员工工作地点：部门：职位：入职日期：部门经理：评估要点权重平均得分及时、保质保量完成工作任务50%上级平级下级50%□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格100 分评 估 项 目主要评语(请在适合项划√)劳动态度敬业精神□优秀 □合格 □需改进服务意识□优秀 □合格 □需改进团队合作精神□优秀 □合格 □需改进遵守纪律□优秀 □合格 □需改进工作能力学习能力□优秀 □合格 □需改进工作主动性□优秀 □合格 □需改进工作业绩根据《员工试用期述职报告》判定□优秀 □合格 □需改进总经理意见 年 月 日部门经理综合评价：(请在适合项划√)□优秀 □合格 □不合格评语（需改进之处）：签名： 日期：人力资源部在征求直接上级意见后，确定试用期考核结果应用: (请在适合项划√)□ 提前转正； □ 给予按期转正; □ 延长试用期 个月; □ 调整至另外更适合的职位 □ 予以解 聘. 签名： 日期：面谈记录（提出优缺点及改进措施）：员工签名： 部门经理：（员工签名只代表知晓考核结果） 日期：面谈记录： 人力资源部： 日期：备注
