固定期限雇佣员工劳动合同 甲方(雇方)：_________________________ 乙方：_____________________ 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书
一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 年
自______年_____月_____日至________年______月______日止
二、工作内容(录用条件) 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)
具体工作时间以商场规定的营业时间为准
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)
三、劳动酬劳： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成
3、基本工资_______+餐费_______月、提成按销售金额____%计
四、劳动纪律和条 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资当月应出勤天数进行考核
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议
⑴ 在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的
⑵ 乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的
⑶ 乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
⑴ 甲方拖欠发工资
