国贸汽车《员工手册》（654 月 10623729 日版）前言（修改）为完善科学合理的国贸汽车的人力资源管理体系，明确各部门职能和人员职责，法律规范企业各项制度，我公司坚持明确各部门职能和人员职责，体现“以人为本”的理念，在工作中培育和进展员工，特制订本《员工手册》。本《员工手册》是依据国家相关法律、法规政策，结合集团与本公司的实际情况制订的，适用于本公司所有从业人员，是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述的内容熟记于心，并自觉遵守执行。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应要明晰自己的权利、义务、责任和行为准则。公司真切希望全体员工热爱公司、爱岗敬业、遵章守纪、遵守国家法律法规，并按制度办事，按规章行事，把公司的进展与个人素养能力的提升紧密联系起来，使个人与公司共同成长。目录前言..................................................................................1目录..................................................................................2领导寄语：（样稿）...................................................................86第一篇 公司概况......................................................................97第一章 公司简介.................................................................97第二章 组织架构图..............................................................108第三章 企业文化................................................................119第二篇 部门职能...................................................................1210第一章 部门职能...............................................................1210一、客运部职能.............................................................1210二、安全技术部职能.........................................................1312三、车队职能...............................................................1314四、行政人事部职能.........................................................1415五、财务部职能.............................................................1516六、修理厂职能 ............................................................1517七、加油站职能................
