地产人事行政岗位职责任职要求地产人事行政岗位职责任职要求之相关制度和职责,地产人事行政岗位职责职责描述:1 组织编制房产公司的年度计划指标 组织实施审批后的年度指标计划，并检查监督计划的完成情况;2 制定招聘计划并组织实施，组织开展部门内部培训工作公司内部
地产人事行政岗位职责职责描述:1
组织编制房产公司的年度计划指标组织实施审批后的年度指标计划,并检查监督计划的完成情况;2
制定招聘计划并组织实施，组织开展部门内部培训工作公司内部绩效考评工作;3
负责公司员工关系管理，监督员工入职离职及内部调动移交等手续办理；4
组织策划和实施公司对外公关活动，协助公司领导和相关部门安排 落实各项重大活动和各类接待事务；5
负责公司有关年检资质信用评审等工作，负责督导办公设备文具用品劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支；6
负责公司法律事务的归管理，含律师事务所的选择及委托诉讼案件的处理等，以及公司所有对外合同的法律审核；7
负责项目报批报建相关政府部门的协调和维护任职要求:1 有房地产公司项目办公室运营经验；2 熟悉人事招聘和行政管理各模块工作，能够协助完成团队组建工作；3 熟悉项目前期证件办理工作流程,协助开展报建工作；4 能接受区域调动地产人事行政岗位篇 2:房地产人事行政岗位职责任职要求房地产人事行政岗位职责岗位职责：1 全面负责公司所有人力资源相关工作,配合领导制定公司人力资源规划；2
负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度员工手册以及工作流程；3
负责制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；4
负责公司全体员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升调动降级调薪等进行审核；6
负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划；任职要求：1 大专以上学历；
