郑州华信学院学生会外联部考核制度为提高我校学生会外联部的工作质量以及工作效率，法律规范外联部 学生会成员的行为举止，树立良好的学生会工作作风。特制定以下学 生会考核制度，旨在让各院系外联部了解本部门存在的不足，并积极 改正。最终提高学生会的总体水平，培育出高能力、高素养的学生会 团体。一、考核对象郑州华信学院各院系外联部二、考核时间每学期进行一次学期考核，年终进行学年考核。具体时间为学期 期末、学年末。三、考核组成员校学生会外联部四、考核原则公平、公正、公开五、考核宗旨实事求是，兼顾公平。肯定各院系外联部取得的成绩，鼓舞外联 部积极进取。六、考核细则（一）、积分方法：总分=基本分+得分一扣分（满分为 1 分，基本分 为85 分）。（二）、基本分：（85 分）1、按时参加学生干部工作会议和活动。（15 分）2、工作职责明确、仔细负责、恪尽职守、细致法律规范、积极主动、服从管理、本职工作能落到实处。（20 分）3、仔细完整按时做好工作记录、计划、总结。（15 分）4、按时保质保量完成工作任务，并记录结果。（20 分）5、模范遵守院系各项规章制度，工作中起好带头作用，积极协助其他干部开展工作。（15 分）（三）、加分：1、为学校学生管理工作提出书面建议，经可行性论证并被采纳者，或举办具有特色的创新活动者，加 3 — 5 分/次。2、较好地处理突发事件，加 2 — 3 分/次。3、组织校内的大型活动，积极配合，表现突出者，加 3 — 5 分/次。4、准时上交工作资料，保质保量完成工作。加 2 — 3 分/次。5、较好的完成阶段性工作汇报加 2 — 5 分。（四）、扣分：1、学生干部会议缺席者，扣 2 分/次；迟到扣 1 分/次。2、工作记录不完整，每次扣 2 分。3、未按时完成工作任务的责任人扣 2 — 5 分/次（如信息传达不及时 或者不到位等）。4、发生不利于团结的事件者，每人每次扣 5 — 8 分。5、不服从安排或不协助其他干部工作者，每次扣 3 — 5 分。七、考核等级：根据考核情况将考核成绩分为 4 个等级：优秀、良好、合格、不 合格。优 秀 组织纪律性强，工作主动、积极、仔细负责，团队意 识强，并能在工作中有所创新，成绩突出。年度综合考评成绩在 85 分以上。良 好一一组织纪律性强，工作比较积极，能够较好完成本部门 的份内工作，与本部门成员之间相处融洽学期综合考评在 75 分一 84 分之间。合 格一一工作比较积极，能够完...
