失业就业技能培训保证培训工作有序进行的措施和办法一、培训过程安排1、确定培训内容选择指定培训专业和方向，并指定专业的授课老师。2、确定培训目标确定培训目标会给培训流程提供明确的方向。有了培训目标，才 能确定培训对象、内容、时间、老师、方法等具体内容，并在培训之 后对比此目标进行效果评估。确定了总体培训目标，再把培训目标进 行细化，就成了各层次的具体目标。目标越具体越具有可操作性，越 有利于总体目标的实现。3、确定培训方法培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、 视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提 高培训质量，达到培训目的，往往需要将各种方法配合起来灵活运用。4、确定培训日期根据 xx 的要求结合现实情况，选择具体的培训日期。5、培训场所和设备的选择培训场所有教室、会议室、工作现场等。因本项目培训对象是残 疾人，具有特别性，所以培训场所和设备需提供和 xx 协商后再确定。二、保证培训工作有序进行的措施和办法1、保证培训工作有序进行的措施(1) 制定贴合实际的培训计划培训计划是实现培训目的的具体途径、步骤、方法培训计划由 培训领导小组根据培训的目的在进行培训需求调查分析的基础上制 定。培训计划应包括培训目的、培训对象、培训内容、培训时间、培 训地点、培训方法、培训费用等内容。培训计划的制定除了根据培训 需求，还应培训学员的实际进展情况，不能脱离学员的能力接受范围， 而造成想当然而无法落实的状态。(2) 建立完善的培训体系培训体系的构成一般主要包括三大部分：制度、课程和讲师。制 度是保证培训工作正常开展的行为准则与奖罚依据，没有制度的培训 只能说是像一只无头苍蝇，撞到哪算哪，难以保证培训根据既定的计 划进展。我校除了培训计划，还会制定培训日程表、培训管理办法等 相应的措施，法律规范培训中学员的行为。一旦触犯了管理办法中所禁止 的行为会对学员进行处罚，符合制度中所规定的行为，会进行一定的 奖励，从而达到培训工作根据既定的计划进行的目的。课程是培训的 主要内容，制定有效而可行的课程，是实现培训目标的重要步骤。讲 师是培训课程落实到位的主要依托，讲师的选择与落实到位，是保证 培训效果的重要措施。即便制定再好的培训课程，没有讲师将其落实 到位，培训工作只能会演变成一种走过场的毫无意义的集体行为。完善的培训体系，是实现培训效果的直接保证，没有一个可行...
