学校年度老师培训计划 学校年度老师培训计划(3 篇一) 一、指导思想以党的十七大精神和科学进展观为指导，以提高我校老师的品德修养和业务能力为核心，以健全培训制度和增强效果为主线，全力提高我校老师的总体素养。 二、工作目标和任务学校实行上联外挂的培训模式，积极完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成 16 个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、领雁工程和山区骨干老师的培训。加大继续教育的力度，重视老师学历的再提高。具体做到：(一)结合老师素养年活动，全面提高老师素养根据我校老师素养年活动实施方案，重点做好以下几项工作： 1、营造读书学习气氛，激励老师阅读三本以上教育理论书籍，仔细书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相关读书活动，沟通读书心得。 2、积极完成老师素养年活动的八项内容，把老师素养年活动融入到正常的学校管理和老师的教学中，做好检查考核工作。 3、老师积极开设教育教学博客，通过博客平台，沟通思想，提高写作水平。 (二)、加快骨干老师、班主任培育，加强老师队伍建设 1、制定骨干老师培育计划，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。 2、加强对班主任培育对象的管理，配合市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到老师共同提高。 3、开展师徒结对工作，在带好年轻老师的同时，提高自己，达到教学相长的目的。 (三)立足校本，积极开展主题研讨活动 1、积极开展学校四个一活动(一次读书心得沟通、一次课件制作评比、一次校级论文竞赛、组织好一次老师素养年活动和校本培训的检查考核)；2、仔细做好片区教工象棋赛；3、仔细做好片区在我校(瑞安市级)学科教学活动；4、仔细做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动；5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进课堂，走进老师进展。 (三)、配合上级教育部门，做好老师各类培训工作 1、做好各级各类培训，帮助老师对课改实施工作进行仔细的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，实行相应的措施，以加快我校课改的步伐。 2、一年一度的暑期师德培训工作，根据学校实际制定计划，实行多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，使师德培训真正收到实效。 AXXXX 年度老师培训计划(二) 一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中...
