学校物业服务考核标准及办法(一)考核办法考核实行百分制,根据考核标准实施定期或不定期考核计分,月 末统计考核成绩
(二)奖惩办法每月考核成绩在 90 分以上(含 90 分),视为合格;每月低于 90 分以下,每减少一分扣物业服务费用 2 元,若考核成绩连续三 个月得分在 60 分以下,采购人有权终止合同
(三)考核标准1、劳动纪律(1)遵纪守法、爱岗敬业,自觉履行工作职责
违反一次扣 0
(2)严格遵守各项规章制度和有关劳动纪律,按时上、下班,不 迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不擅离职守
违反一次扣 0
(3)上班时间不做与工作无关的事,如打牌、赌博、炒股、打游 戏、喝酒、三五成群闲聊等
违反一次扣 0
(4)严禁酒后上班
违反一次扣 0
(5)注意着装,文明举止,礼貌接待
违反一次扣 0
2、秩序维护服务工作考核细则(1)发现工作中的隐患、问题,要及时报告、处理
凡不报告、 处理问题,影响工作者扣 0
(2)严格根据法律规范操作,提高安全意识,做好防火防盗、防安全 事故发生
凡因工作失职造成的安全责任事故扣 0
(3)做好交接班记录,无记录、未签字者扣 0
(4)仔细核对、检查学生请假手续,凡造成学生冒名出校、不假 出校的扣 0
(5)对外来人员、车辆,做好检查登记工作,仔细审核有关证件, 并与相关科室联系,防止其混入学校肇事和影响学校正常教学、生活 秩序,发生一次扣 0
3 分,并追究责任
(6 )做好巡视、登记、检查记录,发现问题,及时处理、报告, 如因此造成不良后果扣 0
(7)未经允许校外人员不得到校推销商品,发生一次扣 0
(8)保持门卫室洁净、物品摆放有序,未法律规范者一次扣 0
(9)上班时间不做与工作无关的事
发现玩电脑、玩手机、打游 戏、看电视、看电影、睡觉者一