企业管理制度安全培训计划及考核制度管理人员和作业人员年度安全培训考核计划为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识，普及职工安全技术知 识，增强职工安全防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制 定安全教育制度如下：一、各部门管理人员的培训1、各部门管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习，考试一 次。2、学习的目的是为提高和具备安全生产知识管理能力。3、学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规 章、规程和标准。4、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知 识。5、国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析6、工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。二、施工项目部培训1、施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度的考核一次，由公司安全 科负责。2、培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。3、掌握知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。4、掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。三、施工工人培训1、公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。2、项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的 危险因素及事故应急措施。3、培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。四、施工员培训1、施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于 2 小时。2、利用常常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、 劳动纪律、机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全 劳动保护情况。五、实施措施建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度，凡上级行政机关要求持证上岗 的岗位，未经培训、取证不得上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员 工按公司有关培训管理规定进行处罚，逐步形成人才考核、培育、使用相结合的 管理模式。六、几点要求1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责 此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位 的员工培训工作开展情况进行监控。2、公司人力资源部门组织内部培训，从通知签发、签到全程监督并记录， 有效把控。统一由公司组织的外部培训，费用由公司统一缴纳。本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表（附...
