安全生产和劳动保护制度1、 公司努力贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、 公司对员工定期进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。3、 员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。4、 生产中要严格执行安全操作规程，避开各类事故的发生，实现“三无一降”即无死亡、无重伤、无重大生产和设备事故，降低各类事故发生频率和事故损失。5、 有要求的岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品。6、 公司实行安全生产责任制，部门领导或主管对本部门的安全问题负责，总经理对全公司的安全问题负责。7、 车间兼职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度的落实情况，制止违章操作和冒险作业。8、 电器和机械设备故障由专业人员排除，非专业人员严禁自己动手处理。9、 厂区内原则上禁止动用明火，有特别需要时，要做好灭火应急准备。10、每天工作结束后要及时拉闸断电源，关闭门窗。11、公司对女职工要实行特别劳动保护制度，不安排女职工从事法律、法规禁止的劳动，公司应遵守法律、法规对女职工有其他特别待遇的规定。安全生产和劳动保护制度（二）为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。一、参会人员公司总经理、各科室负责人及科室职员、驾押人员。二、会议时间安全例会每周召开一次，召开时间为每周，具体时间根据实际情况另行通知。季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。三、会议要求分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，讨论制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。四、会议程序1）由各部门汇报本月安全生产情况;各级安全检查、隐患整改落实情况;下月安全生产工作重点。2）公司领导根据各部门汇报情况进行分析，讨论当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。五、会议要点每次会议，签到留会议记录会议照片。各部门都要做好会议记录和存档工作。有限责任公司月安全生产和劳动保护制度（三）根据上级安全管理部门和分公司安...
