安全生产奖罚制度为了进一步贯彻安全第一，预防为主”的方针，落实全 员安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产，根据《中 华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国矿山安全生 产法》等法律法规有关条款，结合公司安全生产实际情况和 有关规定，特制定本安全生产奖罚制度。1 总则1.1 公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队干部 职工必须仔细学习，贯彻党和国家安全生产有关法规、法律。 仔细履行本岗位安全生产责任制，全面提高安全生产意识。1.2 严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和矿山企业各 项安全生产管理制度，切实摆正生产与安全，效益与安全的 关系，保障生产安全。1.3 严格按动作标准、操作规程进行作业，上标准岗，干标 准活，杜绝“三违”行为，做到“三不损害”，自觉维护安 全生产设施，保持良好的生产作业环境。1.4 公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队组织 安全生产应结合本单位的实际情况，把安全工作抓严、抓细、 抓实，做到奖罚分明。1.5 安全工作实行严格的奖罚制度，实行重奖重罚的原则， 对于及时发现和处理事故隐患，防止事故发生的员工应给予 重奖，对于工作失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律 造成事故的人员应给予重罚。1.6 人身伤亡事故性质严重，触犯刑法的，由司法部门进行 处理。1.7 实行奖惩制度，要把思想工作同行政，经济手段结合起 来，仔细做好全体员工的安全教育工作和安全技能培训工 作，提高全员安全意识和自我保护意识。2 奖励2.1 员工及时发现重大隐患，或者发现事故隐患时报告有关 领导组织处理，避开了重大事故发生的，给予 2 元至 10 元的奖励。2.2 对安全生产工作有重大贡献的，视其贡献给予 2 元至50 元的奖励2.3 对安全管理工作提出合理化建议或措施，一经采纳并取 得一定效果的，给予 50 元至于 1 元奖励。2.4 对及时参加事故抢救，维护事故现场，防止事故进一步 扩大，给予有功人员 50 元至 3 元奖励。2.5 讨论应用先进的安环科学技术，并取得显著效果的，给 予 5元至 50 元的奖励。2.6 公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队全面 完成生产计划且完成安全生产目标的，按当年《安全环保目 标责任制考核办法》执行。2.7 对 1-5 条款中的奖励，由各职能部门、采场、选厂、 工程公司或施工队考核上报公司安环部，分管领导审批后请 总经理或常务副总经理批准执行。3 处罚3.1 公司各职...
