安全生产综合考评管理办法安全是一切工作的基础，没有安全就没有进展，没有安全就没有 效益。安全事故对个人、家庭、集体都会造成不可挽回的损失，所以 全体员工必须仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实把 各项安全生产制度、措施落实到位、落实到人，以确保人身、设备、 系统的安全。1、目的制定本考评办法的目的是通过安全生产的考核，加强和促进全体 员工的安全生产意识、提高设备管理、安全管理的水平，杜绝一切事 故的发生。2、考评依据本考评办法是根据《安全生产工作条例》和企业的有关规定、法律规范， 结合车间、部室的生产、工作过程而制定。3、考评程序3.1、由安质环部制定安全生产综合考评表（见附件）。3.2、安质环部结合企业生产、工作实际情况，制定综合考评内容， 考评内容分为 10 个大项 15 条小项。3.3、安质环部根据每月与车间、部室责任人的了解与沟通，通过 对部室、班组、现场、记录、台账、文明生产等一系列的安全检查， 结合安全生产综合考评内容进行考评打分，满分为 1 分。3.4、安全生产综合考评月报表，在当月底上报人力资源部，由人 力资源部根据制定的安全生产考核奖励办法进行安全综合考核。3.5、安全生产专项活动考核不在此考核范围之内，另行制定。4、考评要求4.1、安全生产综合考评是保障安全生产的一个措施，它的最终目 的是发挥员工的智慧、通过员工的努力、实现生产过程中人与机械设 备、物料环境的和谐，达到用安全生产来保护员工的生命和健康。4.2、车间、部室领导是本部门安全生产的第一责任人。是否掌握 国家安全生产的法律法规、是否牢记企业安全生产的规章制度和安全 职责，直接关系到车间、部室考评分值，也直接影响到本部门全体员 工的经济利益和身体健康。4.3、企业员工是安全生产的直接责任人，也是安全生产综合考评 的直接受益者。能否了解自己所在岗位的职责和责任，对生产设施、 设备的性能是否真正了解，能否熟记自己岗位的设施和设备的操作规 程，是否遵守厂纪厂规。这就要求我们全体员工仔细落实安全生产责 任制，从源头上消除事故隐患，达到长久治安的目的。5、考评细则《安全生产综合考评报表》所含项目为各部室、车间考评内容，总 分为 1 分，其中部室、车间工作不涉及的项目以满分计，部室、车 间安全工作所含项目按以下细则扣分。5.1、班组活动 10 分：A 班会 5 分，每月四次班组会议，缺少 1 次 扣一分，缺少 3 次 5 分扣完°B...
