安全生产考核、奖惩制度为了加强安全管理，实现安全管理标准化，坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障 员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的进展，根据《中华人民共和 国安全生产法》和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定，结合 公司实际，对安全生产责任制考核细则进行了修订。本次对安全生产责任制考核细则的修订，加强了对违章、违纪、违反劳动纪律的管理力 度，对“三违”人员要离岗进行安全培训 3 — 7 天；对安全管理的内容进行了细化，明确了 各级安全管理人员及员工的安全责任。经公司安委会审核，已批准考核方案。现将文件下发， 希望各部门仔细贯彻学习，根据考核细则的要求去履行各自的安全职责，去完成各自的安全 管理工作。一、总经理安全职责：1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全安全生产责任制；2、组织制定安全生产规章制度和操作规程；3、保证安全生产投入的有效实施；4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。二、人力行政部经理安全职责人力行政部经理对本单位的安全生产负主要领导责任。1、在单位负责人的领导下，主持企业日常安全工作，对企业安全工作负主要领导责任。2、组织、协调企业各管理部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行安全管理规 章制度，组织开展安全宣传、教育、培训、竞赛活动，提高职工的安全意识和操作技能。3、组织制订、修订企业各管理部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技 术措施计划，并仔细组织实施。4、主持召开每季一次的企业安全工作会议，听取各部门的汇报，分析安全生产动态， 仔细讨论安全管理中存在的问题，提出整改措施，明确工作重点，总结、推广安全生产工作 的先进经验，奖励先进部门和个人。5、每年不少于 4 次组织有关部门深化工作现场，开展安全大检查，对发现的事故隐患 及问题，及时责成下属部门限期整改。6、定期向单位负责人汇报安全生产工作，提出安全生产主要议题。7、发生重大以上事故时，及时赶赴现场，指导事故善后处理，及时向上级领导汇报， 组织有关人员根据“四不放过”的原则对事故进行调查，分析。8、根据上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。三、生产部经理安全职责：1、负责主管（专业）业务范围内的安全工作；2、定期检查主管部门对安全生产各项...
