安全生产责任制和安全管理目标考核制度1、为贯彻落实安全第一、预防为主”的方针，促进本公司安全生产，实 现文明施工，特制定本制度。2、公司安全生产责任制和安全管理目标考核，实行分级考核制度。(1)、公司对项目经理部每季度进行一次综合考核。(2)、公司对司项目经理部进行安全生产责任制和安全管理目标考核 结果均由公司安全科进行备案。(3)、项目经理部对施工班组和施工人员，结合班前活动，每周进行 一次安全生产管理考评，岗位安全生产责任制每月进行一次考评。3、考核结果分为优良、合格、不合格。4、项目经理部考核为优良的应符合下列条件：(1)、无重大伤亡事故、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重大 火灾事故、无重大交通肇事事故。(2)、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于 2.4 ,无轻伤 事故。(3)、事故直接经济损失低于 50 0 元，歇工天数累计不超过 5 天。(4)、公司季度考评连续二次达到优良的项目。5、项目经理部考核为合格的应符合下列条件：(1)、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重 大交通肇事事故。(2) 、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于 2.4 。(3) 、火警事故不超过一起，无重伤事故。(4) 、事故直接经济损失低于 10 元，歇工天数累计不超过 20 天。(5) 、公司季度考评均为合格的项目。6、项目经理部考核为不合格的应符合下列条件之一：(1)、发生一起亡人事故，设备损坏事故、火灾事故、交通肇事事故 的项目。(2) 、发生一次以上重伤及多人事故。(3) 、事故直接经济损失高于 10 元，歇工天数累计超过 20 天。(4) 、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率高于 2.4 。(5) 、公司季度考评二次评为不合格的项目。(6) 、未能履行项目承包合同，发生过重大违法违纪行为。7、公司的安全生产管理制度在项目施工活动中均应得到有效落实，并 有记录。(1) 、安全生产责任制与安全目标管理考核制度。(2) 、安全教育制度。(3) 、施工现场安全管理制度。(4) 、安全生产检查制度。(5) 、工伤事故管理制度。(6) 、班前安全活动制度。8、有健全的安全生产保证体系。(1)、有安全管理机构，各项目经理部必须成立安全生产领导小组， 人员有明确分工、责任到人，五大员到岗到位。(2) 、五大员应持证上岗，每个工程项目不少一名持证安全员。(3)、现场施工人员应佩戴工作卡上岗，特别工种如：电工、起重机 械操作工、焊工等均应持证上岗。9、现场管理人...
