安全考核管理细则一、目的为了维护现场的安全文明施工，表彰、奖励在施工中遵守相关规章制度、避开或消除了安全事故隐患的单位和个人；惩处安全意识不强、违章违纪、造成了人身、设备事故的单位和个人，根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》特制定本细则。二、适用范围本细则适用于大同煤矿集团塔山 2×660MW 坑口电厂（二期扩建）工程 脱硫系统 EPC 项目的各外协单位和个人。三、职责1 项目部安全文明施工管理委员会是整个工程最高安全管理及奖惩机构，重大的安全奖惩决定必须经过安委会集体探讨，安委会主任根据各单位和个人在安全施工（工作）的表现，有直接的奖励和惩处权，包括精神和经济的奖惩。2 项目安保部、外协单位安全员是整个工程的安全管理的监督和组织机构的组成部分，有进行安全管理和考核的责任，有一般的奖励和惩处权。3 各外协单位同样承担所管辖范围以内的安全施工（工作）的管理、考核与奖惩的责任。四、奖励内容与形式1 凡有以下表现之一的单位和个人给予奖励：1）仔细贯彻执行和落实国家有关安全生产的方针、政策、法令和法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出卓越成绩的；2）发现或消除安全隐患，避开事故的发生的；3）发生事故时，积极抢救并实行得力措施，防止事态进一步扩大，避开或减少伤亡和财产损失的；4）在安全技术上，具备开拓精神，积极采纳先进技术，提出重要建议，有发明制造或科研成果，持证上岗的特种作业人员在工作中成绩显著的；5）坚守岗位、忠于职守，在劳动安全卫生以及现场文明施工中，做出卓越成绩；6）其它安全管理突出表现行为的。五、安全奖励形式发放一次性奖金、奖品、记功、授予荣誉称号和季度红旗。1）对员工的奖励由各单位申报，由各单位安全管理人员负责考核；对专业公司、科室的奖励实行由基层单位、职能部门、安保部及分管领导共同推举的办法；2）申报或推举奖励须填写安全立功奖励登记表；3）安全奖励在 1250 元以内的由安保部审批，1250 元以上的由安保部考核，经项目部分管领导批准，由财务部门支付，其它形式的奖励细则按公司有关规定执行。4）奖励不搞一刀切，平均分配，对连续实现安全目标，安全难度大的单位和个人实行重点倾斜，以体现重奖的原则。六、奖罚的内容与形式1 凡有下述行为之一的单位和个人，必须进行惩处：1）根据事故原因，进行调查取证负有事故责任的；2）未能根据相关规定穿戴个人安全防护用品的；3）擅自拆除、损坏安全设施、安...
