实习教师绩效考核制度

实习老师绩效考核制度一、考勤1. 上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分, 以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事 假，按月统计。2. 请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己 安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他 人上班，否则作事假处理。3. 请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过 半个月，在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型 活动请假以事假计算。4. 业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、 重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6.婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、常规工作（一）思想品德1. 思想品德：（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《老师职业道德法律规范》。（2）关怀他人，主动帮助同事。（3）谈吐文明，同事之间团结合作，背后不议论他人，搬弄 是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。幼儿园课程实施方案资料。（4）体罚和变相体罚幼儿。（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为 重。（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7）上班时间使用普通话，违者每次 0・5 分。（8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。（9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉 等。以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误，家长每反映一 次，查实扣 2 分。2. 教育教学（1）仔细学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。（2 分）积极参加园内各项活动，主动、大胆 发表自己的观点。（2 分）（2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。（1 分）（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（1 分）教 案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视 为不交。（1 分）（4）按周计划仔细上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如 发现不上课或放任自由一次扣 2 分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣 1 分。（5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。（2 分），每学期至少上 1 节公开示范课（2 分），仔细听课、评课， 互听互评不少于 10 节。（2 分）（6）每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇， 逾期视为不交。（1 分）（7）每学期按时交计划、总结。（1 分）（8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（2 分） 态度仔细，准备充...