就业劳动合同 甲方名称：乙方姓名： 负责人：身份证号码： 地址：家庭住址： 联系方式：联系方式： ?根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 第一条录用条件 乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。 第二条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止，共个月。 第三条工作内容 乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责说明书。 (甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。 ) 第四条工作时间和休息休假 4.1 甲方实行国家规定的以下第_____种工时制度。 1、标准工时制，即乙方每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 4.2 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 4.3 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 4.4 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五条劳动酬劳 5.1 甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 5.2 甲方每月______日为发薪日。 5.3 甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动酬劳分配办法调整乙方的工资待遇。 5.4 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第六条福利待遇 6.1 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据医院有关规定执行。 6.2 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。 ? 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 7.2 甲方建立健全医疗流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 7.3 甲方根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动...
