工作人员健康检查、培训制度一、食堂从业人员须参加基础卫生培训、持有效健康证后方可上岗，健康证时效为一年。食堂工作人员在青羊区疾控中心进行体检。三、凡患痢疾、伤寒、病毒性肝炎（包括病毒携带者）、活动性肺结核化脓性或渗出性皮肤病者，应及时停止操作食品工作，进行治疗，经医生证明确已治愈无传染性后，才能恢复工作。四、在工作中发现患急慢性传染病（包括疑似病人）及病原携带者，以及患有其他有碍儿童身体健康疾病的工作人员，要隔离和调离工作岗位。病愈后进医院或防疫部门检查证明无传染性，方可恢复工作。五、医务室医生每天对食堂从业人员进行健康检查，发现食堂从业人员及分餐人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应要求其立即脱离工作岗位，待查明病因，排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。六、员工在岗期间，健康证原件交医务室保管，其复印件交食堂管理，以备查阅。七、新员工须经岗前纪律、安全、卫生培训后方可上岗；如因特别事由未能参加岗前培训的，单位应另行安排时间为其进行“补课”。八、每年对员工进行两次以上系统的卫生知识培训，每年至少有一次由卫生监督部门指导的培训。九、单位结合季节特点，每年 开展突发性传染病、肠道疾病及其他季节性多发疾病专题知识培训。十、待聘人员参加岗前培训后，经考核未合格的，不能上岗，直至考核合格后方能上岗工作；在职员工参加卫生知识培训，考核成绩将与年终考核挂钩。工作人员健康检查制度托儿所、幼儿园工作人员的健康检查要求：1、托儿所、幼儿园的工作人员每年必须到县以上妇幼保健机构进行 次健康检查，健康检查单位应逐项填写《省托儿所、幼儿园工作人员健康检查表》。新进人员必须在参加工作前进行健康检查。2、工作人员体检合格后，由健康检查单位签发统一印制的《省托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》，持证上岗。3、患有国家法定传染病、滴虫性及霉菌性 炎、化脓性皮肤病、精神病的保教人、炊事员，未治愈前，不得从事保教工作、炊事员工作。4、发现痢疾、伤寒、病毒性肝炎等传染病（包括病原携带者），必须离职治疗。疑似肝炎病例未确诊前应临时调离。肝炎者取得医院痊愈证明后，须观察半年，其间每隔 个月做肝功能检查，连续 次正常方可恢复工作。菌痢患者症状消逝，停药后 天，大便培育连续 次阴次，方可恢复工作。5、工作人员因病离岗 个月以上，应再次经县以上妇幼保健机构检查，获得身体健康证明，方可恢复...
