市区酒店员工劳动合同 根据《民法典》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同,共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，实行下列第一项形式： 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至__时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作，具体工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作法律规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。 第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 48 小时。每月休息日为四天。 第五条甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第二项方式支付乙方工资; 乙方执行计件工资，计件工资按/执行。 乙方执行计时工资，月工资为___元，其支付项目，或按/执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。 乙方在试用期内的工资为___元/月。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店《员工手册》的规定执行。 第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算： 按本合同第五条约定的工资标准; 按甲方规章制度规定的计算基数; 按集体合同确定的基数。 第九条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。 第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。第十三条甲方根据生产岗位的需要，根据国家以及娄底市的有关劳动安全、职业卫...
