应急救援工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高全员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会，并制订应急救援工作内容。二、组织单位：安全管理部三、主持人：业主代表、矿长四、参加人员：总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、采掘副总、通风副总、“五科”、“五队”、调度室、公司办公室、供应部、财务部、行政部、各区队负责人。五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由主持人对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特别情况不能参加应向矿长及主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。3、安全管理部负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员仔细落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款 元，迟到罚款 元。6、各项罚款交财务部，财务部出具票据。7、本制度自正式生产起开始执行。应急救援工作例会制度（二）一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素养、业务素养和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、法律规范化和制度化，根据 煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：1、 坚持理论联系实际、的原则2、坚持分级负责，分类管理的原则3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则4、坚持以人为本、按需施教的原则5、坚持教学相长、保证质量的原则6、坚持与时俱进、改革创新的原则三、 安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的、管理和考核工作。四、应急管理培训的主要对象是。各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。五、 培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为至 周，一般每年累计不少于 天。七、培训对象在参加上级 的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。八、培训的主要内容。围绕贯彻落...
