弘扬企业安全文化 加强班组安全管理中石化长江 XXXX 有限公司是全国最大的内河水上成品油销售、代供、贸易、运输和储存为主要业务的专业公司，拥有水上加油站 90座，各类船舶 200 余艘，大型油库 4 座。 由于中长燃公司从事的水上加油服务具备高危性，使得公司始终将安全视为企业进展的生命线。船舶安全、油品安全、人身安全也成为了公司工作的重中之重。 自 2025 年公司成立以来，中长燃人凭着高度责任感和事业心，实现了十一年安全零事故。先后多次获得湖北省安全生产先进单位，湖北省安全生产红旗单位，2025 年中长燃白浒山水上加油站获得全国“安康杯”优胜班组，2025 年公司再接再厉，再次登上全国“安康杯”竞赛领奖台，荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业殊荣。 然而获得的这些先进和荣誉与企业多年以来加强安全文化建设，提高员工队伍素养，落实船舶班组安全管理制度是密不可分的。 第一部分 加强企业安全文化建设 安全文化是企业安全工作的灵魂，水上加油站船舶班组安全文化建设始终是公司安全文化建设最重要、最基本的组成部分。 插入同期声。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 像这样的安全工作例会每周都会进行，同时开展的员工人人参加提一条安全警句、安全寄语、安全合理化建议，群众性的安全家书朗诵会、员工代表安全巡检、观看安全事故警示片等活动，使员工们广受教育的同时也营造了一个浓厚的企业安全文化氛围。 在这里，每一条船舷边都特别系着一条安全警示绳、脚下有一道警戒线，每一名员工都有一张安全提示牌、一本《企业文化手册》，员工自创自写《安全家书》读本、《安全警句 300 条》，浓厚的安全文化实践活动，时刻警示着员工“关爱生命，关注安全”，教育员工“人人重视安全，事事落实安全，处处遵守安全。”长期的船舶班组安全文化建设，形成了具备中长燃特点的 安全文化目标 --零隐患，零事故，零损失。 核心安全理念 --本质安全 本能需求。 安全行为准则 --安全的话不能说满 安全的事必须做绝。 安全领导观 --预防在先，控制在点，处置在即。 安全培育观 --千计万计，安全教育第一计，千条万条，安全生产第一条。 安全文化管理 --宁可重复 不留空档。 安全文化制度 --备足一万的预防 力避万一的失误。 第二部分 加强员工队伍素养建设 员工素养是本质安全的保证，高素养员工队伍是企业安全进展的基石。近几年以来公司围绕员工素养工程建设，在加油站船舶班组广泛开展“创...
