招商总监岗位的工作职责说明文招商总监岗位的工作职责说明文 1职责：负责业务招商部整体工作的把握和部署；负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展；负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素养；负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力；负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；负责组织市场调查，预测市场进展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况；负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核；负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议；协调本部门同其他部门之间的工作;完成公司总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、26-45 周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业；2、五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验；3、具备三年以上净水（直饮水）相关设备行业招商管理经验（优先考虑）；4、具有高度的工作热情和责任感；5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。6、抗压能力强，适应出差。招商总监岗位的工作职责说明文 2职责：1.制定赋能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手册；2.根据行业变化与进展，讨论更新拓展模式，带领团队做好拓展渠道建设；3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成4.制定其部门年度、季度、月度预算；5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。任职要求：1.本科及以上学历，市场、管理、商务等相关专业；2.具备统筹规划能力，目标意识强，商务谈判能力强；3.有连锁学校运营经验，能制定并推动标准化运营体系实施；4.良好的内外部沟通能力，为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神；5.善于发现问题解决问题，超强的执行力，能带领管理团队成员完成任务。招商总监岗位的工作职责说明文 3职责：1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同4、负责收...
