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指纹打卡机考勤制度

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指纹打卡机考勤制度 考勤制度 纪律是一个人或者一个团队是否优秀的核心品质反映 一、为法律规范考勤管理,严肃工作纪律,给大家培育一个良好的工作习惯特制定本规定。 三、考勤规定 1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据,无记录者不计算工资。 2、所有在职人员实行指纹机签到考勤,时间以指纹机时间为准。 3、凡超过规定上班时间后打卡均属迟到;未到下班时间而离开均属早退。迟到\早退处罚标准:在 5 分钟之内含 5 分钟每次处罚 5 元,在 6 分钟 10 分钟之间含 10 分钟每次处罚 10 元,在 11 分钟 30 分钟之间含 30 分钟每次处罚 20 元,30 分钟以上者处罚 50元。一月内迟到\早退合计超过 2 次者含 2 次除相应的处罚外并取消当月全勤奖。 4、除正常休假外,每天上午上班、下午下班两次指纹签到,缺一不可。 5、关于在本单位内部工作性质流动的人员遵循你去那上班你的签到考勤就在那,有指纹机的进行指纹签到无指纹机的进行书面签到,月底由各部门汇总到财务作为工资核算的唯一依据。 6、除正常休假外,因故未能进行指纹签到按此程序执行:当事人签写书面说明→部门负责人签字→项目总监签字→当事人保存→月未交财务。店长、经理、部长、项目总监本人的未签到说明在上级签字后必须要有总经理的签字,方可有效。 此制度至 202591 日起执行,与以前制度有冲突的均以此制度为准! 202591 指纹打卡考勤细则试行 一、总则 为法律规范公司考勤管理,加强公司劳动纪律,有效提升员工工作效率,结合公司实际情况,特制定本细则。 二、作息时间 下午 13:30 至 17:00 三、考勤时间 1.打卡次数 上班到岗时间—上午 9:00 下班离岗时间—下午 17:00 3.周末及节假日加班人员按实际打卡时间计前台工作人员实行周末轮休制,不计加班。 四、实行范围 公司全体员工除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位,可不定工作时间无需打卡。 五、考勤办法 利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤,更加客观、公平、公正。六、实施细则 1.原则上要求员工必须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。确因工作需要,上班前直接外出办事,未能按时打卡的,须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》附表 1,登记未打卡时间,并说明原因。 2.上班后外出办事,下班时不能返回打卡的,须在次日到前台登记说明。 3.上下班忘记打卡的,须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次,按迟到一次处理...

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