教师弹性上下班制度实施方案

老师弹性上下班制度实施方案为全面贯彻党的教育为针，充分调动老师参加课后服务积极性， 切实轻我校参加课后服务的老师工作负担，提高课后服务水平和教育 教学质量，根据双减文件精神和上级有关双减背景下减轻老师过重工 作负担有关要求，结合我校实际，现制定老师弹性上下班制度实施方 案。一、实施原则1. 学校实施“弹性上下班”制度，合理安排老师的学习、备课、 上课、辅导、课后服务和休息时间，保障老师的基本权益。2. 老师应高质量完成课堂教学、课后服务和其他各项份内工作任 务，确保在实行弹性上下班制度后教育教学质量有更高的提升，课后 服务质量有保证，效果满意。3. 学校统一组织的大型活动或全员性工作，如全体老师会、期中 期末考试、开学典礼、运动会、文艺汇演等，不在弹性上下班时间范 围内。4. 在弹性时间内，老师要统畴安排好自己份内工作，不能因为弹 性上下班而出现工作失误、教学事故和安全事故等。5. 弹性工作时间内，不坐班但不能不完成本职工作，如班主任的 班级管理、学科老师的个别辅导等，可以通过适当的方式将工作做到 位。二、适合人员1. 弹性上下班制度适于具体参加课后服务的老师。2. 未参加课后服务的老师不在执行“弹性上下班”制度范围内，仍执行原有的坐班上下班工作制度。三、方案选择参加课后服务的老师根据自身需要、自己的实际情况选择以下一 种方案作为自己的弹性上下班方案，一人一案，上报教务处备案。1. 参加课后服务的老师可申请选择调休，保障老师必要的休息时 间，一周内可选择半天休息。2. 当天没有安排课后服务工作的，可以适当提早离校，当天有课 后服务任务的，早上可以适当推迟到校。提早离校、推迟到校时间以 一课时为准。3. 参加课后服务的老师可以将课后服务时间累计，将课后服务时 间折算成小时，以 8 小时为一天，可用于本学期内兑换假期。4. 下午三点半前正常坐班，下午三点半后或第七课时后弹性上班， 可根据自己的工作具体情况自行安排。四、保障机制1. 有意向弹性上下班并参加课后服务的老师，在保证完成本职工 作的前提下，可向学校提出书面提出弹性上下班申请。2. 学校制定弹性上下班考勤统计办法，具体由教务处负责，统计 结果作为年度考核、职称评聘、绩效工资分配、奖励表彰的重要参考， 以提高老师参加课后服务工作积极性。3. 在执行本方案过程中，如有不当之处，请各位老师及时与学校 沟通，不断完善本方案，以保证老师在工作质量、工作效率和休息、 身心健康等方面的合法权益。