新安全生产工作奖惩制度第一章总则第一条 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理"的方针，做 好公司的安全生产工作，鼓舞全体员工遵守公司的安全生产制度, 依据《安全生产法》等法律法规及 xxxx 有限公司《安全生产管理 办法》及xxxx 有限公司等有关规定，特制定本制度.第二条 本制度适用于 xxxx 有限公司.第二章奖励第三条对于员工个人或班组奖励的种类：（一）表扬和给予 1 ~5 元的一次性嘉奖；（二）记功和给予 5 0 0〜10 元的一次性嘉奖.第四条 对于有下列表现之一的员工或班组，给予表扬和 10 0〜5元的一次性嘉奖：（一）提出合理化建议，能够杜绝重大事故的；（二）发现事故隐患，避开了重大事故发生的；第五条 对于有下列表现之一的员工或班组，给予记功和 5 0 0〜10 元的一次性嘉奖：（一）发生事故时,有效实行恰当措施防止了事故扩大，使其他 员工生命和公司财产免受或减少损失的；（二）忠于职守,在日常工作中对安全生产做出显著成绩的。第六条 对于在一个年度中无人身损害、设备事故的班组给予年度嘉奖。第三章处罚第七条对事故责任者的处罚种类：（一）警告和 1~5 0 0 元的一次性处罚；（二）记过、记大过和 10〜5 0 元的一次性处罚；三）解除劳动合同或开除；（四）触犯《中华人民共和国刑法》的，移交司法部门依法处理。第八条:对于有下列行为之一的员工，给予警告和 1~5 0 0元的一次性处罚；（一）导致轻伤以上事故发生的直接责任者；（二）导致发生经济损失在 10 元以上事故的直接责任者;（三）导致重伤以上事故发生的间接责任者；（四）导致发生经济损失在 1 0 0 元以上事故的间接责任者；（五）导致重伤以上事故发生，负有管理责任者；六）导致发生经济损失在 1 0 0 元以上事故的管理责任者。第九条:对于有下列行为之一的员工,记过、记大过和 10~1 0 0 元的一次性处罚；（一）导致重伤以上事故发生的直接责任者;（二）导致发生经济损失在 1 0 0 0 0 元以上火灾的直接责任者;（三）导致重伤以上事故发生的第一间接责任者；（四）导致发生经济损失在 1 0 0 元以上火灾的第一间接责任者.第十条:对于有下列行为之一的员工，给予解除劳动合同或开除的处罚；（一）导致死亡以上事故发生的直接责任者；（二）导致发生经济损失在 10 元以上事故的直接责任者.第十一条违章行为的分类：（一）一般违章行为（A 级）：有下列行为之一的，可判定为一般违章行为（A 级）.1、...
